黑龙江省新一轮年轻干部挂职锻炼工作启动

近日,省委组织部召开全省女干部、少数民族干部、党外干部双向挂职锻炼总结暨百名优秀年轻干部跨地区、跨系统、跨行业挂职锻炼部署会议,全面总结了上一批锻炼工作,安排部署新一轮工作。

2011年7月,省委组织部着眼于服务全省发展、提升干部素质、改善人才分布、优化班子结构,在2010年成功组织“双百名”干部双向挂职锻炼工作的基础上,集中开展了百名优秀女干部、少数民族干部、党外干部双向挂职锻炼,即从各市(地)以下机关和中省直有关单位选派102名干部,实行双向挂职锻炼。一年来,这批挂职干部珍惜机遇、虚心好学、勇于实践、埋头苦干,创造了“实打实”业绩,有力推动了“八大经济区”和“十大工程”建设;体现了“政策性”要求,为加强领导班子和干部队伍长远建设储备了人才;增强了“学思行”能力,有效提升了理论素养和实践本领。 今年,着眼于进一步提高干部队伍素质、激发干事创业活力、服务全省更好更快更大发展,省委组织部继续实施百名优秀年轻干部跨地区、跨系统、跨行业挂职锻炼工作。

会议指出,要在全省上下深入贯彻省第十一次党代表大会精神的特殊背景下、在努力推进全省更好更快更大发展的特殊形势下、在可持续发展任务对全省干部队伍提出的特殊需求下,深刻认识开展这次挂职锻炼重要的政治意义、现实意义和战略意义。

会议强调,挂职干部要在思想认识上,端正态度、进入角色;在工作实践上,要真抓实干、挂有所为。要直接扎根一线,大胆创新,勇于实践,创造性的开展好分管工作;在挂职成效上,要力争做到带走能力素质、留下深情厚谊,带走发展信息、留下合作渠道,带走优良作风、留下良好形象的“三带三留”,个人成长、双方满意。

会议要求,挂职干部接收单位要树立战略眼光,对挂职干部多压担子、创造机会,严格要求、强化管理,做好服务、提供保障,切实做到真负责、真关心、真爱护,为他们干事创业营造良好氛围,确保挂职锻炼工作取得实实在在的预期效果。(孙佳薇)